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Desde permite mas de 12 anos de vida tomamos la decision de situar por la creacion experto dual como hilo conductor entre las compai±ias asi­ como el aparato educativo.

Desde permite mas de 12 anos de vida tomamos la decision de situar por la creacion experto dual como hilo conductor entre las compai±ias asi­ como el aparato educativo.

Creacion Experto Dual

Fin: perfeccionar la competitividad de estas entidades asturianas.

En la FP de toda la vida las alumnos colocan en ejercicio en la compai±i­a lo aprendido en el centro educativo. Aunque la propuesta pasa por que el formacion se lleva a cabo en el terreno laboral, porque, dentro de otras cuestiones, facilita optimizar las procesos de seleccion, espectaculo asi­ como retencion del talento.

Colaboramos con la Consejeria de educacion en la difusion asi­ como prospeccion sobre compai±ias que esten interesadas en la FP Dual. Fruto sobre ese trabajo hemos podido producir 3 informes en los que analizamos cinco sectores (Metal, TIC, Alimentario, Quimico y edificacion) que ponen de manifiesto las necesidades de contratacion de las compai±ias asi­ como su afan por la creacion profesional dual.

Fondos europeos

Impulsar el progreso sobre proyectos europeos en nuestra zona, de contribuir a la mejoria de la capital asturiana.

La liga Europea ha puesto en marcha el Plan Europeo de mejoria (Next Generation EU) como un instrumento extraordinario Con El Fin De la recuperacion europea sobre los graves efectos generados por el COVID-19.

Dicho Plan esta compuesto por un total sobre herramientas, cuyo importe total asciende a 750.000 millones sobre euros, desplazandolo hacia el pelo que, contiguo con la programacion de fondos europeos de el periodo 2021-2027, supone una oportunidad sola para las companias asturianas.

Para impulsar la participacion de nuestras entidades en proyectos europeos que les ayuden a mejorar su competitividad en el interior de los estandares europeos que fijan la cambio ecologica, la transformacion digital asi­ como la reindustrializacion igual que vectores de transformacion, FADE tiene un asistencia especifico en este circulo, aparte sobre con diversos conjuntos de empleo cuyo principal fin seri­a, en este momento, la deteccion de oportunidades sobre proyecto, la procreacion de sinergias dentro de companias desplazandolo hacia el pelo la alineacion con las estrategias europea, nacional y regional.

?Como estamos funcionando?

  • Servicio sobre vinculacion Europea y promocion exterior. Informa desplazandolo hacia el pelo presta seguimiento al empresariado asturiano en el conocimientos referente a el nuevo fondo europeo Con El Fin De la reparacion y la resiliencia.
  • Comision empresarial de vinculacion Europea y promocion exterior. Revisa las programas europeos sobre financiacion empresarial, Con El Fin De un superior aprovechamiento de estas oportunidades que ofrece la UE.
  • Comision empresarial de empresas multinacionales. Identifica las ambitos de provecho usual en las empresas sobre nuestra region, para el incremento y no ha transpirado puesta en velocidad sobre proyectos que puedan optar al nuevo extremo sobre mejoria europeo.
  • Se organiza para eso en 3 conjuntos sobre labor con caracter tematico (agua y medioambiente, energia, asi­ como digitalizacion), asi­ como con la participacion de expertos en las distintas materias, sobre cada la de las compai±ias que forman la comision.
  • Comision empresarial sobre compai±ias singulares. Impulsa la colaboracion entre pymes asturianas y desmedidos compai±ias multinacionales, de el incremento sobre proyectos que puedan concurrir a los nuevos fondos europeos.

Contacto

  • Celia Sanchez (csanchez@fade.es)

Gijon Ecocircular

Guia de Buenas Practicas Empresariales.

Promovido por FADE asi­ como financiado por el consistorio de Gijon por mediacii?n de IMPULSA entidades, este plan surgio igual que coche para dar continuidad al plan Gijon Eco-circular, desarrollado a lo extenso de 2020.

En el plan inaugural, la de estas conclusiones obtenidas habia sido el desconocimiento y no ha transpirado la falta sobre aprovechamiento sobre todas las oportunidades que ofrece la patrimonio circular por parte de las entidades del municipio de Gijon.

A partir sobre esa verdad, se lanzo el proyecto Gijon Ecocircular: Guia sobre buenas practicas empresariales, para el que se definieron las pri?ximos las pri?ximos metas:

Fines

  • Dar continuidad al plan Gijon EcoCircular, a partir de las debilidades y no ha transpirado oportunidades detectadas.
  • Acercar a las empresarios gijoneses practicas asociadas a patrimonio circular llevadas a cabo por entidades del municipio asi­ como visibilizar las ventajas desplazandolo hacia el pelo dificultades en su admision.
  • Sensibilizar al tela empresarial desplazandolo hacia el pelo a la colectividad sobre las prerrogativas que presenta la acogida de practicas ligadas a la capital circular.
  • Establecer canales de traspaso sobre discernimiento entre entidades “tractoras” y empresas que deseen seguir avanzando en la bienes circular.

En el proyecto, hemos primoroso la guia explicativa de experiencias sobre entidades con area sobre poder en el municipio sobre Gijon, cuyas practicas o modelos sobre comportamiento pueden despertar inquietudes y ser como modulo Con El Fin De otras organismos.

La guia conto con la colaboracion sobre ALSA, ArcelorMittal, Cetarea Tazones, recio Felguera, EDP desplazandolo hacia el pelo Thyssenkrupp Innovation Center.

El plan finalizo el pasado 14 de junio de 2021.

datingranking.net/es/bgclive-review

Comunicacion

  • Nuria Canel (nuriac@fade.es)
  • Leticia Bilbao (leticia@fade.es)
  • Telefono: 985 23 21 05

Proyecto sobre escolta

Fin: integrar demandantes de puesto al comercio sobre trabajo.

En el anualidad 2002 pusimos en marcha un plan piloto sobre comitiva especifico para mujeres desplazandolo hacia el pelo su insercion en profesiones tradicionalmente masculinas.

Desde esa dia han sido bastantes los programas que hemos desarrollado, ayudando a mas de 2.800 sujeto en su insercion laboral.

El principal meta seri­a incorporar a los trabajadores desempleados al comercio sobre labor, desplazandolo hacia el pelo con este proyecto les dotamos sobre herramientas que facilitan su insercion.

Actuaciones recogidas en el programa

Como transito original se desempenar un juicio individualizado y no ha transpirado un gap sobre competencias que proporciona un perfil del demandante.

Con eso, elaboramos un diagnostico individual de empleabilidad desplazandolo hacia el pelo la matriz de encuadramiento.

Al completo lo cual nos sirve para realizar la clasificacion sobre perfiles en funcion de la vivencia y capacidades adquiridas.

A partir de este proceso y en accion sobre las perfiles detectados, los beneficiarios concurren en actuaciones grupales e individuales adecuadas a sus exigencias.

Programa Formativo sobre Negociacion Colectiva y no ha transpirado Dialogo Social

OBJETIVO: SUPERAR Y No Ha Transpirado MODERNIZAR LAS RELACIONES LABORALES EN LAS COMPAI±IAS.

La sobre modelos principales responsabilidades como patronal y organizacion empresarial mas representativa seri­a el dialogo social y la negociacion colectiva.

Hay en dia las entidades se mueven en un ambiente volatil, de gigantesco incertidumbre desplazandolo hacia el pelo complejidad, consiguiendo que anticipar asi­ como reenfocar constantemente su estrategia desplazandolo hacia el pelo las relaciones laborales. El terreno sobre la negociacion colectiva nunca escapa a todos estos cambios.

La intencion de la propuesta formativa es otorgar a las entidades asi­ como asociaciones empresariales de instrumentos practicos que les permitan perfeccionar desplazandolo hacia el pelo modernizar las relaciones laborales.

Proyecto de transmision de entidades

Explicar e impulsar las mecanismos que permitan sustentar en funcionamiento an aquellas companias solventes que estan abocadas a cerrar por carencia de relevo empresarial.

?Que seri­a?

Resulta una iniciativa de caracter nacional, fruto de un convenio de colaboracion suscrito con la Direccion General de Industria desplazandolo hacia el pelo Pyme (DGIPYME).

Las objetivos principales del proyecto son los siguientes:

  • Dar continuidad a iniciativas empresariales en funcionamiento.
  • Reducir la perdida sobre capital modico, puestos de labor, capacidades, extremo de negocio y no ha transpirado notoriedad en el sector sobre nuestro tela empresarial desplazandolo hacia el pelo producir su consolidacion.
  • Estimular el espiritu empresarial.

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